Coaching richtet sich vor allem an Führungskräfte, die eine geeignete Möglichkeit suchen, ihr Führungsverhalten zu reflektieren und (neu, anders) zu definieren.
Grundlage ist auch hier die Beobachtung kommunikativen Verhaltens und die Entwicklung von Handlungsstrategien auf klar formulierte Ziele hin.
Klarheit in der eigenen Führungsrolle, Delegation von Verantwortung und Vertrauen in Ihre eigenen Kompetenzen können dabei Themen sein ... müssen aber nicht!
„Reife, so lautet bekanntlich der ausgezeichnete Aphorismus, ist die Fähigkeit, das Rechte auch dann zu tun, wenn es die Eltern empfohlen haben“.
